Каб палепшыць камандны дух і інфармаванасць супрацоўнікаў, а таксама палепшыць згуртаванасць каманды, у мінулыя выхадныя ўсе супрацоўнікі нашай кампаніі адправіліся на камандную базу ў Нінбо, каб прыняць удзел у трэніроўках у памяшканні, накіраваных на павышэнне згуртаванасці каманды і агульнай цэнтраімклівай сілы супрацоўнікаў, актывізаваць атмасферу ў камандзе і прымусіць супрацоўнікаў нервавацца. Паслабце розум і цела пасля працы.
Гэта каманднае мерапрыемства складаецца з трох праектаў: спаборніцтвы па вышыбанні, спаборніцтвы па брыджу з адной дошкі і сляпы квадрат. Пад кіраўніцтвам трэнера ўсе ўдзельнікі дзеляцца на дзве групы, каб спаборнічаць у гэтых трох праектах. Нягледзячы на тое, што сілы дзвюх груп падзеленыя пароўну, але ўсе актыўна ўдзельнічаюць і робяць усё магчымае. Пасля мерапрыемства ўсе разам павячэралі, і мерапрыемства ўдала завяршылася смехам і смехам.
На працягу ўсяго мерапрыемства салдаты актыўна ўдзельнічалі, адлюстроўваючы спаборніцкі спартыўны дух «вышэй, хутчэй і мацней»; у той жа час калегі нагадвалі і клапаціліся адзін пра аднаго, адлюстроўваючы камандны дух супрацоўнікаў кампаніі, якія дапамагаюць адзін аднаму. Дзякуючы гэтай дзейнасці, цела і розум былі расслабленыя, ціск быў зняты, і сяброўства ўмацавалася. Усе выказалі надзею, што ў будучыні кампанія будзе арганізоўваць больш падобных мерапрыемстваў па развіцці бізнесу.
Роля і значэнне team building:
1. Узмацненне пачуццяў і згуртаванасці каманды. Кажуць, што самая вялікая роля і значэнне пабудовы каманды заключаецца ў павышэнні пачуццяў і зносін паміж супрацоўнікамі. Гэта, несумненна, самая відавочная і практычная роля.
2. Адлюстраванне клопату кампаніі і спалучэнне працы і адпачынку - усё аб тым, ці вартая кампанія доўгатэрміновага развіцця, гледзячы на заробак і бонусы, а таксама гледзячы на перавагі па стварэнні каманды, наколькі кампанія клапоціцца пра супрацоўнікаў і як вялікая ўвага надаецца развіццю супрацоўнікаў. Гэта таксама стала важнай сацыяльнай праграмай для кампаніі. Якасць стварэння каманды можа наўпрост прымусіць супрацоўнікаў адчуць сілу кампаніі і клапаціцца пра сябе.
3. Пакажыце асабістае абаянне супрацоўнікаў і вывучыце іх патэнцыял. Мерапрыемствы па стварэнні каманды часта з'яўляюцца добрым спосабам для супрацоўнікаў паказаць сваё непаўторнае абаянне і свае моцныя бакі і таленты па-за працай. Гэта дазваляе супрацоўнікам больш праявіць сябе і больш упэўненасці ў сабе, больш гладкай міжасобасных зносін, робячы атмасферу ўсёй групы больш гарманічнай і кахаючай.
Час публікацыі: 14 чэрвеня 2022 г